近日，永利持续深入推进2024届毕业生春季就业攻坚行动，从困扰大学生就业的“六大症候”入手，围绕无业可就、有业难就、有业不就等问题协同破题，同向发力，精准施策，以扎实举措赋能毕业生实现充分就业和高质量就业。

3月28日上午，“优秀校友说就业”系列讲座启动仪式暨模拟面试指导在学院106会议室顺利开讲。学院2020届优秀校友，河北省唐山市曹妃甸区教育体育局团工委书记、音乐教研员马瑞老师为学院2024届毕业生带来“面试，我们如何应对”专题就业指导。马瑞老师结合《义务教育艺术课程标准（2022年版）》对艺术课程要培养的审美感知，艺术表现，创意实践，文化理解四大核心素养，围绕音乐金牌课程如何建构，面试授课如何从自我介绍、课程导入、教态体态、技能展示方面进行准备等问题进行了深入讲解，并针对现场2位毕业生模拟授课存在的问题进行点评指导，结合自己在讲授音乐课程中积累的经验和方法，精准把脉面试试讲中遇到的各类问题并示范破解之策，助力毕业生实现充分就业、高质量就业。讲座结束时，学院还为马瑞老师颁发了职业生涯导师聘书。

3月28日下午，学院举行本学期第二场宣讲会，邀请蓝海众浪文化科技（成都）有限公司有关负责人围绕企业招聘需求、公司基本情况、工作环境、福利待遇、晋升渠道、公司未来发展方向等进行了专场宣讲。学院2024届毕业生与公司招聘人员通过现场问答的方式深入交流，并组建意向学生信息联络群，进一步强化双方的了解。宣讲会结束后，企业招聘负责人与学院学生工作负责人围绕建立实习实训基地，开展横向课题合作、访企拓岗等内容进行了进一步交流，携手推进院企合作新篇章。

据悉，自3月5日启动春季就业攻坚行动以来，2024届本科毕业生辅导员已累计开展未就业学生一对一谈心谈话70人次，家校联系30余次，围绕双选会和招聘双选会组织3场就业专题报告会，聚焦困扰未就业毕业生群体的矛盾、焦虑、从众等问题心理，从立足“三提升”，聚焦“三排解”，汇聚“三合力”的角度引导毕业生合理调整就业期待，提升专业知识、专业技能、就业能力和求职技巧，提升社会适应能力与职业韧性，在理想和现实的张力中找准自己的定位，在基层这片大有可为的事业中贡献青春力量。学院还将继续整合全体教师和校友的力量，深入打造“就业大讲堂”与“优秀校友说就业”等就业品牌沙龙，深入推进访企拓岗，强化协同，靶向发力，精准赋能2024届毕业生实现充分就业与高质量就业。